Leader Walk对强化主人的Leadership(领导统驭) 是很有效的工具。在你觉得狗狗不听话，对你的Leadership 有点挑战时，可常常实行。狗狗认同你是值得依赖的Leader 之后，许多事情的教导都会容易许多。请试试看。

我觉得第2点非常重要 ,狗狗在正确位置时绝对要放松牵绳 ,第3点实施时有时狗狗搞不清你的意思 ,可拍左腿 或以手挥动诱导之 拉绳时不宜持续紧拉以瞬间放松拉紧再放松为佳
拉绳时仅向上方瞬时一拉(一下)即放松。
改变方向不一定要反方向，如跨大步用脚挡住狗的行进方向，
再朝左(右)走。重点是让狗瞬间觉得不舒服后，不得不跟你的方向走。
不需诱导，不去看狗，让狗自己学习为佳。 参考看看

教导困难的原因有很多 ,就自己的见闻与经验大略叙述如下 :
1.人狗关系:陌生时 过于害怕时(人怕狗and狗怕人) 狗对人有成见时
狗觉得地位比你高时 ,此时先需从改善关系做起,或换人教教看

2.沟通问题:狗狗不懂你的意思或你不懂狗的意思以及表达错误
在随行训练时 常犯的错误是拉紧牵绳时继续行进 传达了拉紧牵绳
可以行进的讯息 应以正确位置时即放松牵绳(你做对了就很舒服)
不正确位置时即用牵绳给予冲击(你这样不行 会不舒服的)
除了正确位置放松牵绳外 也可给予食物或其他奖励让他知道他做对了
也可引起他学习的动机 '奖励'因狗而异
有时是因为纠正的效果不足 如力量不够 或时机不对
力量不够就需用力点 让他有感觉足以让他考虑改正行为
有时过于纠正 引起狗狗抗拒或恐惧而不察 情况就更糟了
应以简单动作让狗完成获得奖赏使其回复信心 转变情绪

3.操之过急; 一下要求完美正确不太可能 像随行之前可先教坐下握手
之类简单的动作 建立学习模式与主从关系 也可先只要求行进时保持
牵绳的松弛(即只在狗拉着你走时给予纠正) 习惯后再要求准确的位置

4.环境因素:诱惑太多的环境不利注意力的集中 有人有狗 声音太多
陌生味道或景象都会影响狗的注意力 ,在同一时间同一熟悉的诱惑少的环境学习相同指令事半功倍

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